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城固县人社局念准“五字”诀扎实有效开展干部作风集中整训
文章来源:城固县人社局      发布时间:2019-02-26      【字号:

市、县干部作风集中整训动员会召开以来,城固人社局高度重视,采取五条措施扎实有效开展干部作风集中整训工作。

一是传达部署“快”市、县干部作风集中整训动员会后,人社局212日立即召开党组专题会议,传达市县动员会精神,本系统干部作风集中整训活动进行安排部署。要求领导班子成员带头开展干部作风集中整训,系统各单位严格按照时间节点和任务要求,认真抓好集体学习、个人自学,开好民主生活会和组织生活会等干部作风集中整训工作。

二是责任落实“细”迅速成立由局党组书记、局长任组长领导班子其他成员为副组长的人社系统深化干部作风建设领导小组,细化工作职责,明确任务要求,制定《人社系统作风集中整训工作计划表》,对开展学习教育、开好民主生活会、组织生活会、推进三个专项整治、高标准制定2019年追赶超越状、书、图、细化分解2019年人社工作目标任务等工作及责任进行全面分解安排,要求严格按工作任务和计划有力有序有效推进。

三是学习教育“实”制定县人社局《干部作风集中整训学习日程安排表》,组织不少于2次的集体学习,并迅速编印了《中省市县作风建设相关名词释义》将市县要求的必读学习篇目编印成册,要求所有干部职工按照学习目录进行自学,记好学习笔记,务求学习入心入脑、学深学透、学以致用。同时,召开干部作风集中整训“学思践悟”学习大讨论,进一步统一思想、提高认识,增强抓学习转作风的内生动力。

四是成立人社系统干部作风集中整训督导小组,严格按照时间节点和工作任务,加大督促和明察暗访力度,多次到系统各单位、各股室查看人员到岗和作风纪律情况,促使全系统干部职工严守工作纪律,执行三牌制度,坚决杜绝上下班迟到、早退现象,以严督实导的实际行动力促人社系统干部的作风大转变、形象大提升

边查边摆“改”干部作风集中整训中,每一名干部职工根据作风集中整训要求,主动把自己摆进去,深刻查找自身存在的问题并剖析原因、做出承诺,建立问题清单和整改清单,并要求各支部及每名党员干部结合本单位岗位实际,高质量、高起点制定作战图、承诺书和军令状边学边改、边查边改、边整边改、扎实整改,达到转变作风、促进工作的目的,力夺一季度人社各项工作开门红”,力促人社工作实现年度工作新的追赶超越。张辉  陈倩

 
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