索引号: 01603427-2/2019-01243 文号:
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发布机构: 市人力资源和社会保障局 服务对象: 全部
生成日期: 2019-03-05 生效日期:
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新利18体育app召开2019年人社工作会议

 

3月1日,2019年全市人力资源和社会保障局工作会议召开。会议回顾总结了2018年全市人社系统各项工作,分析了面临的形势和问题,明确今年工作的总体思路和重点任务。新利18体育app全体党组成员、局系统副科级以上干部及县区人社局局长参加会议。

市政府党组成员、市委组织部副部长,新利18体育app党组书记、局长王平安主持会议并讲话。他指出,2018年市全市人社事业蹄疾步稳、卓有成效的一年,也是克难攻坚、锐意进取的一年。全市人社系统干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕 “新时代追赶超越、高质量建设三市”目标,坚定不移实施“15541工程”,持之以恒抓重点、惠民生、促改革、防风险,圆满完成各项任务目标。推动全市人社事业再上新台阶。2019年是新中国成立70周年,也是打赢脱贫攻坚、全面建成小康的关键之年。今年全市人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,认真落实市委五届七次全会和全省人社工作会议精神,紧密围绕高质量建设三市和追赶超越大局,继续实施追赶超越“15541”工程,力争实现整体工作达到全省中上游水平,市委市政府确定的追赶超越任务全面完成,就业扶贫工作、“城镇新增就业”指标排名全省前三。

他要求,要全力确保就业局势稳定,持续放大就业扶贫成效,落实好促进就业创业政策,着力促进创业带动就业。要加快构建多层次可持续的社会保障体系,持续做好扩面提标工作,严格防控社保基金风险,稳妥落实社保降费政策,扎实做好社保扶贫。要全面提升人事管理规范化水平,继续做好事业单位招考管理,创新专业技术人员管理方式,强化专业技术人员继续教育。要深入推进人才强市战略,加大高层次紧缺人才引进培养,加强专业技术人才队伍建设。要着力构建和谐稳定的劳务关系,扎实做好保障农民工工资支付工作,积极推进协调劳动关系工作,持续强化劳动人事争议调解仲裁工作。要不遗余力推进养老保险制度、人才体制机制改革、事业单位人事制度改革、收入分配制度改革、深化放管服改革,不断提升人社工作科学化水平。要着力防范社保基金、就业资金、人事招考风险、群体稳定风险,坚决把矛盾隐患消除在萌芽状态。要全力办好建设100个就业示范基地+100个社区工厂等10件实事,最大限度提升人民群众对人社工作的获得感与满意度。

    会上,新利18体育app党组成员就各自分管领域工作进行了具体安排,各县区人社局局长交流了2018年特色亮点工作。

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